Groupe RFH conçoit, fabrique et installe des ensembles complets, alliant plusieurs spécialités (mécanique, électricité industrielle, automatisme, électronique, informatique industrielle, pneumatique, etc.), de la machine standard à la machine spéciale.

Depuis plus de 50 ans, GROUPE RFH travaille dans le domaine de la mécatronique et du génie électrique au service des industries équipementières et mobiles. 

Aujourd’hui, GROUPE RFH est l’un des plus importants de son secteur en France. Il couvre le territoire national avec ses sites de proximité.

• Développer un service local de proximité en intégrant de nouvelles implantations chaque année et s’appuyant sur notre réseau national expert et diversifié.
• Proposer de nouveaux produits et services pour répondre aux demandes des clients, offrir des solutions au service de l’innovation et du développement durable.
• Satisfaire nos clients en leur garantissant la conformité des services rendus.
• Poursuivre une politique partenariale avec les fabricants de composants et ainsi offrir des produits qualitatifs aux meilleures conditions commerciales.
• Offrir des solutions complètes et durables en suivant les évolutions technologiques et en maintenant les compétences de nos équipes expertes.
• Respecter les principes d’éthique professionnelle et d’intégrité dans toutes nos activités : transparence vis-à-vis de nos clients, fournisseurs et partenaires en matière de qualité, d’honnêteté et de traçabilité de nos produits ou services.
• Entretenir des relations durables et équitables avec nos partenaires, et respectons nos engagements contractuels.
• Mettre en place de pratiques strictes pour prévenir toute forme de corruption, de favoritisme ou de conflit d’intérêts.

• Protéger la santé de nos collaborateurs, garantir la sécurité des femmes et des hommes, et des machines, identifier et prévenir les dangers et contrôler les risques liés à nos activités et nos services.

• Agir en interne pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement : systèmes d’information, gestion des déchets, rationalisation de nos consommations d’énergie, sensibilisation des collaborateurs.

• Maintenir un personnel qualifié aux techniques nécessaires à nos métiers, privilégier un management de proximité, accompagner la montée en compétences, promouvoir la diversité.

• Nous souhaitons démontrer à nos clients notre engagement à leurs côtés pour tendre vers le « 0 accident » ainsi qu’à réduire l’impact environnemental de nos activités :

  • Tenir un objectif commun : le zéro accident, le zéro incident ;
  • Réduire l’impact environnemental de nos activités ;
  • Mettre en œuvre les moyens pour préserver nos collaborateurs des maladies professionnelles ;
  • Améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité de nos collaborateurs dans leur travail quotidien ;
  • Insuffler le réflexe préventif dans le comportement sécurité de nos collaborateurs ;
  • Valoriser les actions de nos collaborateurs en s’appuyant sur leurs responsabilités individuelles.